. . . . . . "Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) est un accord de type convention collective entre un gouvernement et les repr\u00E9sentants de toutes les professions : son but est de fixer un plancher en termes de r\u00E9mun\u00E9ration salariale horaire. Le SMIG a exist\u00E9 en France de 1950 \u00E0 1970 et est en vigueur au Maroc. En France, il est remplac\u00E9 par le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en 1970."@fr . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . "11578"^^ . . . . . . . "Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) est un accord de type convention collective entre un gouvernement et les repr\u00E9sentants de toutes les professions : son but est de fixer un plancher en termes de r\u00E9mun\u00E9ration salariale horaire. Le SMIG a exist\u00E9 en France de 1950 \u00E0 1970 et est en vigueur au Maroc. En France, il est remplac\u00E9 par le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en 1970."@fr . . . . . . . . "Interprofessional Guaranteed Minimum Wage"@en . . . . . . . . . . . . . . "188874430"^^ . . . . . . . . . . . . . . . "109681"^^ . . . . . . . . . . "Salaire minimum interprofessionnel garanti"@fr . . . . .