. . . . . . . . . . "Tancament patronal"@ca . . . . . . . . . . . . "3670"^^ . . . . . . . . . . . . "Le lock-out (graphie \u00E9galement accept\u00E9e : lockout), ou la gr\u00E8ve patronale, est la fermeture provisoire d'une entreprise, d\u00E9cid\u00E9e par l'employeur pour r\u00E9pondre \u00E0 un conflit collectif (gr\u00E8ve).Un lock-out est g\u00E9n\u00E9ralement utilis\u00E9 lorsqu'une gr\u00E8ve est partielle, afin de faire pression sur les gr\u00E9vistes, les salari\u00E9s non gr\u00E9vistes n'\u00E9tant alors plus r\u00E9mun\u00E9r\u00E9s. Le lock-out permet notamment de contrer une gr\u00E8ve de quelques employ\u00E9s strat\u00E9giques bloquant l'entreprise, ces salari\u00E9s \u00E9tant soutenus financi\u00E8rement par les non-gr\u00E9vistes."@fr . . "Le lock-out (graphie \u00E9galement accept\u00E9e : lockout), ou la gr\u00E8ve patronale, est la fermeture provisoire d'une entreprise, d\u00E9cid\u00E9e par l'employeur pour r\u00E9pondre \u00E0 un conflit collectif (gr\u00E8ve).Un lock-out est g\u00E9n\u00E9ralement utilis\u00E9 lorsqu'une gr\u00E8ve est partielle, afin de faire pression sur les gr\u00E9vistes, les salari\u00E9s non gr\u00E9vistes n'\u00E9tant alors plus r\u00E9mun\u00E9r\u00E9s. Le lock-out permet notamment de contrer une gr\u00E8ve de quelques employ\u00E9s strat\u00E9giques bloquant l'entreprise, ces salari\u00E9s \u00E9tant soutenus financi\u00E8rement par les non-gr\u00E9vistes."@fr . . . . . . . . . . "Lock-out"@nl . . . . . . . . "Lockout (industry)"@en . . . . . . "\u30ED\u30C3\u30AF\u30A2\u30A6\u30C8"@ja . . . . . "Lock-out"@fr . . . . . . . "218568"^^ . . . . . "168930623"^^ . . . . . . . . . . "\u041B\u043E\u043A\u0430\u0443\u0442"@uk . . . . . .