"Ordre de la Banni\u00E8re du Travail"@fr . "Avers et revers des m\u00E9dailles de et"@fr . . . . . "6612053"^^ . . "Toujours d\u00E9cern\u00E9e" . "Ordre de la Banni\u00E8re du Travail"@fr . ""@fr . "" . "Ordre de la Banni\u00E8re du Travail"@fr . . . . . "2"^^ . "130"^^ . . "Ordre de la Banni\u00E8re du Travail"@fr . "L\u2019Ordre de la Banni\u00E8re du Travail est un ordre polonais, qui est conf\u00E9r\u00E9 aux personnes, entreprise, institutions, collectivit\u00E9s territoriales qui se sont distingu\u00E9es par leur travail dans les domaines suivants :- l\u2019industrie, l\u2019agriculture, les transports, la construction, le commerce, l\u2019\u00C9tat, les coop\u00E9ratives, les finances et d\u2019autres secteurs de l\u2019\u00E9conomie nationale (par la rationalisation et l\u2019am\u00E9lioration des m\u00E9thodes de travail, la rationalisation du travail, ou la r\u00E9ussite exceptionnelle)- l\u2019\u00E9ducation, la science, la culture et l\u2019art- la d\u00E9fense - la sant\u00E9- le service public"@fr . . . "Toujours d\u00E9cern\u00E9e"@fr . . "Order of the Banner of Work"@en . . "" . . . . . "131344891"^^ . "1949-07-02"^^ . "L\u2019Ordre de la Banni\u00E8re du Travail est un ordre polonais, qui est conf\u00E9r\u00E9 aux personnes, entreprise, institutions, collectivit\u00E9s territoriales qui se sont distingu\u00E9es par leur travail dans les domaines suivants :- l\u2019industrie, l\u2019agriculture, les transports, la construction, le commerce, l\u2019\u00C9tat, les coop\u00E9ratives, les finances et d\u2019autres secteurs de l\u2019\u00E9conomie nationale (par la rationalisation et l\u2019am\u00E9lioration des m\u00E9thodes de travail, la rationalisation du travail, ou la r\u00E9ussite exceptionnelle)- l\u2019\u00E9ducation, la science, la culture et l\u2019art- la d\u00E9fense - la sant\u00E9- le service public"@fr . . "1949"^^ . . . . . . . . . . . . . "Ordine della Bandiera del lavoro"@it . . "2366"^^ . . "\u0646\u064A\u0634\u0627\u0646 \u0631\u0627\u064A\u0629 \u0627\u0644\u0639\u0645\u0644"@ar . . . . . .