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Statements

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Droit du travail en Nouvelle-Zélande
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Le droit du travail néo-zélandais provient, à l'instar de l'ensemble du droit néo-zélandais, des lois du Parlement et de la common law. La législation la plus importante de ce domaine est la loi de 2000 sur les relations du travail, remplaçant une loi de 1993.
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Barker Morrisson Churchman Nolan Davenport Grills Harbridge Crawford Wilson
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P. Geoff A. W. D. R. P. S. R. G. G. R.
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New Zealand Journal of Industrial Relations
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seminar leaders
prop-fr:titre
Labour, Employment and Work in New Zealand The Australasian Labour Law Reforms: Australia and New Zealand at the End of the Twentieth Century Présentation du droit du travail de la Nouvelle‑Zélande Employment Contracts Act Revisited An Economic Analysis of Trade Unions and the Common Law The legal obligation to bargain in good faith in the New Zealand labour market : rhetoric or reality? The decade of non-compliance; the New Zealand government record of non-compliance with international labour standards 1990-98 The effects of the Employment Contract Act on representation and collective bargaining in the thoroughbred racing industry in New Zealand
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http://www.ilo.org/ifpdial/information-resources/national-labour-law-profiles/WCMS_159042/lang--fr/index.htm|éditeur=Organisation internationale du travail
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25 4
prop-fr:éditeur
Aldershot Victoria University New Zealand Law Society Federation Press
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wikipedia-fr:Droit_du_travail_en_Nouvelle-Zélande
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Le droit du travail néo-zélandais provient, à l'instar de l'ensemble du droit néo-zélandais, des lois du Parlement et de la common law. La législation la plus importante de ce domaine est la loi de 2000 sur les relations du travail, remplaçant une loi de 1993.